La Asociación Madrileña de Mediadores http://www.ammediadores.es/ acaba de hacer pública una propuesta de código deontológico.
Desde Zubika pensamos que las personas mediadoras debemos tener un respaldo ético y unas directrices que supongan un código de conducta válido para encarar, con garantías hacia nuestros usuarios, el proceso de mediación. Actualmente ese espacio está vacío.
Aún nos quedan por dar muchos pasos, pero agradecemos enormemente el esfuerzo que esta asociación (las personas que la componen) está realizando para dotar a la mediación de un estatus profesional digno, coherente y de calidad. Acogemos su porpuesta con interés y apoyo.
Si quieres conocer el código deontológico propuesto por dicha asociación, pincha aquí.
Para mejorar la convivencia entre las personas de una empresa: Diseño de Sistemas de Convivencia - Mediación en Conflictos - Formación - Label de Calidad - Capacitación de equipos - Coaching - Arbitraje.¿O mejor negamos el problema, nos perjudicamos, gastamos dinero, duplicamos tareas, no nos hablamos, perdemos tiempo, vamos a juicio...¿?
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¿TIENES 2 min.? Mira los videos abajo del todo.
- Afrontar cambios en el equipo de trabajo; - No es mi problema; - Medir el clima laboral; - About Mediation; - ¿Qué es la mediación?; - Tipos de mediación; - ¡Seamos creativos!
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