La mediación funciona en empresas familiares (Expansión, 22/7/2010)

Daniel Jiménez Ashurst (Expansión, 22/7/2010) afirma que los conflictos surgidos en las empresas familiares no suelen tener su base tanto en las diferencias de gestión, sino en problemas e intereses familiares de fondo que pueden gestionarse desde una buena planificación y protrocolización del proceso a seguir en caso de conflicto.
Entre las herramientas de abordaje del conflicto, este abogado destaca el arbitraje y la mediación civil.
"En cuanto a los métodos de prevención y solución de este tipo de litigios es aconsejable evitar el recurso a la jurisdicción en la que, desgraciadamente, los asuntos litigiosos parecen eternizarse y enquistarse. Además del indudable beneficio que supone recurrir al arbitraje, también la mediación civil cuya próxima regulación ha anunciado el Gobierno puede cumplir una función importante. La mediación, por tratarse de un procedimiento de negociación dirigido por un tercero sin interés alguno en la controversia y que puede adaptarse a las necesidades de las partes, es un medio que se ha mostrado especialmente adecuado para resolver disputas que se generan entre particulares con un vínculo familiar"
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